“自己的兒子都養不大，怎么還有精力去養別人的小孩？”在2013年2月26日舉辦的2013全市包裝相關行業協會聯誼會上，一位秘書長在談到政府為企業提供用地問題時，用了這樣一個大膽的比喻。
   2013年2月26日，包括溫州市印刷行業協會、樂清市包裝印刷行業協會等13個與包裝行業息息相關的協會史無前例地坐在一起，他們大膽建言，不僅提出了會員企業所面臨的土地、人才、融資等問題，也共享了心得，共同尋求溫州包裝的突圍之道。
   希望政府重視包裝行業
   會上，溫州市塑料行業協會常務副會長周肇樞說，鞋服、電氣等行業是溫州的支柱產業，而他們背后的包裝也是不容小看的一塊市場，因為不被重視，很多企業流失，為了緩解包裝企業外遷，政府必須要多關注這個行業。
   “這么多年來，作為行業協會的秘書長，我真心覺得辛苦，朝氣蓬勃的行業被各種環境影響和制約，為了突圍，我都不知道吵過多少架?！睖刂菔惺称分扑帣C械行業協會秘書長項有生快人快語，多年來，看著身邊諸多企業努力壓制自身的發展速度，他心中不是滋味。
   他說，2012年，溫州食品醫藥機械行業在全球經濟下滑的大背景下卻保持著逆勢而上的良好勢頭，但是，沒有土地，企業連訂單都不敢多接。為土地問題辛苦奔波的項有生希望，已有計劃的用地指標應盡快落實，讓食品醫藥機械產業盡早得到良好的發展空間。
   招人留人各有招
   對于包裝企業而言，人才匱乏也是一個瓶頸，怎么招人，怎么留人，讓很多企業頭疼，最近，瑞安有兩家包裝機械企業就碰到了薪水納稅的難題。
   這兩家包裝機械企業均是瑞安市機械電子行業協會會員單位，該協會秘書長金普光介紹，通過2012年的一場高層次人才洽談會，兩家企業分別和兩位外國人對接成功，并現場簽約，兩位高端人才的加入也為企業增色不少。他們的年薪都超過50萬元，如今企業面臨著是讓企業納稅還是個人納稅的兩難問題。對此，他希望瑞安能效仿鹿城、甌海、龍灣實施對海外人才補貼30萬元的激勵政策，讓企業多引進海外人才，提升技能水平。
   蒼南縣印刷包裝協會最近則巧妙地打造出了招工聯盟，46家卷筒標簽企業達成共識，限定了卷筒行業工人的最高工資，且統一了產品的最低售價，工人若在同行業換東家時，也需要提供前后兩家企業的同意書。
   據了解，在經歷過30多年的發展后，2012年，溫州包裝工業總產值達到640多億元，包裝相關行業共有1萬多家企業，從業人員超過20萬人，隨著包裝在人們生活中越來越不可或缺和不可替代，包裝也被冠上了“朝陽產業”的頭銜。